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揚長避短是職場邁向成功的捷徑
發布者:czszjs    發布時間:2017年1月23日    點擊:9734

 

駿馬能歷險,犁田不如牛;堅車能載重,渡河不如舟。金無足赤,人無完人,由于專業背景、文化程度、性格特質的不同,各人成才的途徑就會各不相同,有的擅長交流溝通,有的擅長技術鉆研,有的動手能力強,有的吃苦耐勞,我們要做的就是把自己的優勢充分發揮出來,貢獻于公司這個集體,貢獻于我們所從事的職業和事業。
        如何評價人才,學識淵博能當大任者自然是人才,但身懷絕技,術業有專攻的偏才、怪才也是人才,還有腳踏實地,勤奮工作的“老黃牛”同樣也是人才,在人生的道路上我們不要想著做一個完人,因為那樣的生活實在是太累、太苦了。
     如果你把自己的一生都用在改造自己的缺點上,等你把自己改造好了,又有什么價值呢?從這個角度出發,我們就是要重視、發掘自己的特長和優點,同時正視自己的不足和短板,并正確地評估自己,揚長避短找到合適自己的成功之路。
  醫學研究證明:大多數憂郁癥患者都是社會中的優秀分子,一般人不得這個病,就是因為認為自己很優秀,對自己的目標定得太高,實現不了而產生的心理壓力。大多數人會過高估計自己的能力和水平,好高騖遠,眼高手低。要認識到這個社會上差距是客觀存在的。沒有水位差,就沒有水的流動;沒有溫度差,就沒有風的形成;就是同一個父母生下的孩子也是各不相同的。產生了差距,應該分析自己是否已經發揮了自己的優勢,若沒有盡力,在偷懶,那就努力起來,把自己的優勢發揮出來。若已經發揮了,并且全力以赴了,那就不要再攀比,即使比,也要縱向比。我一個朋友因病住院,入院的時候還很憂傷,當我隔了幾天去看望他的時候,他的心情非常好,他說他是所有病友中病情最輕的一個。人在什么時候高興、快樂?就是發現還有人比自己更差更倒霉的時候。當你抱怨這不如意,那不好,那是你不知道更壞。當樹干上的猴子抱怨向上無路可走的時候,應該看看還有多少猴子在它下面,再看看遠處,還有更多的猴子在等待上樹的機會。人生最大的不幸是不知道自己是幸福的,是被人羨慕的;人生最大的幸福是知道就憑自己很一般的智商、情商和努力得到了如今的結果已經是燒了高香,得到了上帝和貴人的相助,心存感恩,充滿快樂才是我們應該有的生活態度。
  在我們公司有的員工心里常常忿忿不平,同事關系緊張,領導不重用不提拔就覺得委屈他了。其實我們公司很簡單,也很開放,大家都是草根出生,公司領導的孩子全部不在公司上班,所以在公司用不著拼爹媽,所有的股東都實行退休制度,為年輕人讓出了施展才華的大舞臺。一個新員工進入公司,要經過五年至八年的學習和歷練,他們真正為公司做出貢獻也是在五年之后,其收入待遇也會隨著努力程度提升而不斷提高,只要你足夠努力,足夠優秀,品行端正,你就可以加入到股東隊伍,經營領導班子,甚至總經理、董事長的職位在等著你,當然相應的責任、風險也要承擔。一個人懷才就如同女人懷孕,只要有了,早晚會被看出來。有人懷才不遇,是因為你懷的還不夠大。公司還將開辟另一條成才通道,鼓勵操作能手,技術人才立足崗位,鉆研業務,讓他們發揚自己的特長優勢、甘當“老黃牛”、“螺絲釘”,成為公司的金牌、銀牌員工,在政治榮譽上、經濟報酬上給予表彰和獎勵,以避開單靠行政晉升的獨木橋。
  有人說,你們股東是改制的受益者。不錯,但也要承擔相應的風險,當時為了掏錢購買股權,許多人傾其家中所有,甚至到處借錢,換成了公司的一張股權證,公司經營得好,有增值有分紅;公司一旦崩潰,股東將一無所有,那張證也就成了廢紙。你選擇了常州市政,你就選擇了奮斗,選擇了吃苦,因為我們沒有背景,公司要活下去的唯一可能就是要比別人更優秀,我們每位員工要將自己的力量、優勢發揮到極致,在自己邁向成功的同時,也在為公司這座大廈添磚加瓦,以兌現許多年輕人在自己自薦材料中許下的承諾:今天我以常州市政為自豪,明天常州市政以我為驕傲。
 
 

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